CHECKLISTE: Kriterien bei der Rechtsformwahl

Die Wahl der optimalen Rechtsform ist eine wichtige Entscheidung bei der Gründung eines Unternehmens. Leider wird die Rechtsform sehr oft allein aus steuerlichen Gründen gewählt. Dabei gäbe es viele unterschiedliche Auswahlkriterien, die man bei der Rechtsformwahl berücksichtigen sollte.

Insbesondere sollte man dabei sowohl abgabenrechtliche als auch gesellschaftsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kriterien berücksichtigen:

 

 

Gesellschaftsrechtliche Kriterien

 

Frage der Anwendbarkeit: Ist die gewünschte Tätigkeit überhaupt auf alle Rechtsformen anwendbar? Zum Beispiel dürfen Notare, Rauchfangkehrer und Tabaktrafikanten keine GmbH gründen.

 

Haftung: Soll die Haftung beschränkt werden, z.B. durch Gründung einer GmbH?

 

Geschäftsführung und Vertretung: Sollen alle Gesellschafter zur Geschäftsführung berechtigt sein bzw. sollen Dritte zu Geschäftsführern erklärt werden?

 

Publizitätspflichten: Sollen Publizitätspflichten vermieden werden?

 

Organisationsvorschriften: Sollen komplexe Organisationsvorschriften wie zum Beispiel bei der AG vermieden werden (Aufsichtsrat, Hauptversammlung, Abschlussprüfer, etc.)?

 

Entnahmemöglichkeiten: Soll die Möglichkeit bestehen, Kapital zu entnehmen – unabhängig vom laufenden Gewinn?

 

Übertragbarkeit der Anteile: Sollen Anteile leicht übertragbar sein oder nicht?

 

Treuepflichten: Sollen die Gesellschafter einem Wettbewerbsverbot unterliegen?

 

Mitbestimmungsrechte: Sollen alle Gesellschafter Mitbestimmungsrechte haben, oder sollen einzelne Gesellschafter davon ausgeschlossen sein?

 

 

Abgabenrechtliche Kriterien

 

Steuerliche Belastung: Wie hoch ist mein voraussichtlicher Gewinn und mit welcher Rechtsform zahle ich weniger Steuern?

 

Sozialversicherungsrecht: Sollen Ausgestaltungsmöglichkeiten in punkto Sozialversicherung möglich sein, z.B. durch Gründung einer GmbH?

 

Selbstanstellung: Soll es für einzelne Gesellschafter möglich sein, selbst ein Dienstverhältnis mit der Gesellschaft einzugehen?

 

Betriebliche Vorsorge: Sollen eventuell Pensionszusagen gewährt werden?

 

 

Betriebswirtschaftliche Kriterien

 

Gründung im Team: Soll im Team gegründet werden oder alleine?

 

Finanzierungsmöglichkeiten: Wie hoch sind die finanziellen Mittel? Ist dies alleine aufzubringen oder benötigen Sie Partner? Sollen diese ein Mitspracherecht haben oder nicht?

 

Kosten: Wie wichtig sind Ihnen möglichst niedrige Gründungkosten und die laufenden Kosten der Rechtsform? Zu denken ist hier an eine verpflichtende Firmenbucheintragung, der verpflichtenden Führung einer doppelten Buchführung im Unterschied zur einfacheren Einnahmen-Ausgaben-Rechnung und an den Abschluss eines Gesellschaftsvertrages – unter Umständen sogar in Notariatsaktsform.

 

Komplexität: Soll das Unternehmen einfach gehalten werden?

 

Wachstumsmöglichkeiten: Soll das Unternehmen stark wachsen und benötigt es unter Umständen bald frisches Kapital?

 

Image der Rechtsform

 

 

TIPP:

 

Weitere Infos zu den Rechtsformen erhalten Sie in der Kategorie „Recht: Gesellschaftsrecht“.

 

 

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