Deutschland: Unternehmen haben immer unzufriedenere Arbeitnehmer
In Deutschland lässt sich eine Entwicklung beobachten, die Arbeitgeber nachdenklich machen sollte: Arbeitnehmer werden in unserem Nachbarland nämlich von Jahr zu Jahr unzufriedener.
Und gerade die Zufriedenheit am Arbeitsplatz trägt stark zur Qualität und Quantität der Leistung bei.
Arbeitszufriedenheit in Deutschland sinkt immer weiter
Die Arbeitszufriedenheit in Deutschland nimmt immer mehr ab. Wurden 1984 noch Durchschnittswerte von 7,6 Punkten auf einer Skala von 0 bis 10 gemessen, so rutschte dieser Wert im Jahr 2009 bereits auf 6,8 Punkte ab.
Auch im internationalen Vergleich schneidet Deutschland äußerst schlecht ab. Der Durchschnitt aller Länder liegt hier bei immerhin 7,1 Punkten, wobei man in Dänemark (7,8) am zufriedensten ist und in Russland (6,2) am unzufriedensten. Österreich liegt mit einem Wert von 7,5 Punkten übrigens im Spitzenfeld.
Besonders stark zurückgegangen ist die Arbeitszufriedenheit bei der Gruppe der über 50-Jährigen. 1984 verzeichneten sie noch einen Zufriedenheitswert von 7,9 Punkten, mittlerweile ist dieser Wert auf 6,6 Punkte abgerutscht. Am zufriedensten sind hier die ganz jungen bis maximal 30 Jahre. Sie erreichten einen Durchschnittswert von knapp 7 Punkten.
Ostdeutsche Arbeitnehmer waren lange Zeit unzufriedener als ihre Kollegen im Westen. Mittlerweile ergeben sich hier aber keine Unterschiede mehr.
Interessant ist auch, dass Personen mit höherer Bildung etwas zufriedener mit ihrer Arbeitssituation sind als Personen mit niedrigeren Bildungsabschlüssen. Allerdings sind hier die Unterschiede nicht allzu groß und die Tendenz zeigt auch hier nach unten.
In punkto Betriebsgröße lässt sich beobachten, dass Arbeitnehmer in Großbetrieben tendenziell zufriedener sind als in Kleinbetrieben. Allerdings ist der Zufriedenheitswert in Betrieben mit 1 bis 20 Arbeitnehmern etwas höher als in Betrieben mit 20 bis 200 Arbeitnehmern. Am zufriedensten ist man aber in Unternehmen, die mehr als 2000 Mitarbeiter beschäftigen, gefolgt von Unternehmen bis maximal 2000 Mitarbeitern.
Quelle: Institut für Arbeit und Qualifikation
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