23.02.2011
11:06

CHECKLISTE: Gründung eines Einzelunternehmens in Österreich

Rein formell ist ein Einzelunternehmen schnell gegründet: Sie melden das Gewerbe an und innerhalb des ersten Monats melden Sie sich außerdem beim Finanzamt. Eventuell müssen Sie sich auch um eine Betriebsanlagengenehmigung und um die Einstellung und Anmeldung von Mitarbeitern kümmern. Sie müssen Ihr Unternehmen aber z.B. nicht ins Firmenbuch eintragen.

Doch für eine erfolgreiche Selbständigkeit bedarf es mehr als ein Einzelunternehmen formell zu gründen. Gerade oft vernachlässigte Dinge wie Alleinstellungsmerkmale, Fähigkeiten des Gründers und die Finanzierung sind viel wichtiger.

In dieser Checkliste erfahren Sie daher den idealtypischen Ablauf der Gründung eines Einzelunternehmens. Wenn möglich, sollten Sie keinen dieser Punkte ignorieren:

 

 

1. Geschäftsidee mit Vorteil zum Mitbewerb

 

  • Findung einer differenzierenden Geschäftsidee
  • Überlegungen zu Positionierung, Alleinstellungsmerkmalen und Kundennutzen

 

 

2. Grundsatzfrage „was erwartet mich?“

 

  • weniger Freizeit, weniger Zeit für die Familie
  • größere Nervenbelastung
  • höheres finanzielles Risiko
  • Chance auf besseres Einkommen
  • Chance auf Selbstverwirklichung

 

 

3. Grundsatzfrage „was sollte ich mitbringen?“

 

  • von Vorteil sind Branchenkenntnisse und kaufmännisches Grundwissen
  • unternehmerisches Denken und ein gewisses Kostenbewusstsein
  • Motivationsfähigkeit und Freude an der Arbeit
  • positive Grundeinstellung und der Glaube an den Erfolg
  • Bereitschaft aus seinen Erfahrungen zu lernen
  • Streben nach Nutzen für den Kunden
  • Durchhaltevermögen / nicht immer gleich aufgeben
  • Eigenkapital schadet nie
  • auch private Reserven sind oftmals wichtig
  • eine gewisse Unterstützung von Seiten der Familie sollte vorhanden sein

 

 

4. Grundsatzüberlegungen konkretisieren

 

  • Mit dem Thema „Existenzgründung“ grundsätzlich beschäftigen
  • Welche beruflichen Berechtigungen sind notwendig?
  • Mit welchen Investitionen und Kosten ist zu rechnen?
  • Kann die Finanzierung sichergestellt werden (erster Bankkontakt)?
  • Gedanken um die gewünschte Positionierung am Markt
  • Standortwahl treffen
  • Kundengewinnungsstrategie überlegen
  • Eventuell erste Auswahl und Gespräche mit künftigen Mitarbeitern
  • Lieferantenvorauswahl treffen / erste Kontakte knüpfen
  • Gedanken über Risikoabsicherung und Risikovorsorge

 

 

5. Formelle Umsetzung der Gründung

 

  • Starttermin festlegen
  • Beraterauswahl treffen (Steuerberater, Unternehmensberater, Anwalt, etc.)
  • Wirtschaftskammer aufsuchen / Infos einholen
  • Neugründungsförderungsblätter ausstellen lassen
  • Eventuell Beratungsförderung der Wirtschaftskammer beantragen
  • Eventuell Bezirkshauptmannschaft bzw. Magistrat kontaktieren und Infos bzgl. Gewerbeanmeldung und Betriebsanlagengenehmigung einholen (Gewerbeanmeldung ist mittlerweile auch bei der Wirtschaftskammer auf elektronischem Wege möglich.)
  • Endgültige Gründungsentscheidung treffen
  • Businessplan erstellen (eventuell gemeinsam mit Berater)
  • Finanzierungsgespräche (mehrere Angebote einholen)
  • Förderanträge stellen
  • Eventuelle Eintragung ins Firmenbuch
  • Gewerbeanmeldung
  • Antrag Betriebsanlagengenehmigung (falls notwendig)
  • Investitionen tätigen und Verträge abschließen (z.B. Mietvertrag, …)
  • Erstlager einrichten
  • Wichtige Versicherungen und Vorsorgen abschließen
  • Eventuell bereits notwendige Mitarbeiter einstellen (Dienstverträge abschließen!)
  • Werbemaßnahmen zur Betriebseröffnung festlegen
  • Betriebseröffnung / Betriebstätigkeit aufnehmen
  • Meldungen vornehmen (z.B. Finanzamt und Sozialversicherungsanstalt)
  • Buchhaltungsorganisation

 

 

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